为进一步加强常态化业务学习交流、提升业务实践能力，充分发挥劳模工匠人才创新工作室示范引领作用和品牌建设效应，不断激发和调动广大党员干部职工务实创新、攻坚克难的积极性，近日，劳模工匠人才创新工作室开展了首期“答疑研讨开放日”活动。

上午9时30分，工作室牵头人闫登明和团队核心成员桂阳在工作室设立答疑研讨值班点，为项目负责人提供面对面咨询、研讨、交流服务，解决大家在公共资源交易业务中面临的困惑、疑虑，探讨业务上的问题并寻找破题方法。闻讯而来的各位项目负责人积极提问，畅所欲言。项目负责人徐涵表示：“之前的业务培训大多是‘大讲堂’形式，有些问题不太好意思在大会上问，怕影响会议进程。但是这种一对一定时定点的形式，让我也敢问了，对提升自己的业务能力有很大的帮助”。新员工夏银召说：关于省级单位公务车采购能否可以用公开招标的方式？提供同品牌货物的不同供应商弃标后如何递补？等一系列困扰我的问题，终于得到了专业的解答。

值得一提的是，此次活动更吸引了前来办理业务的供应商。工作室作为对外沟通交流的“窗口”，对于供应商现场提出的关于框架协议入围与产品更新的相关疑惑，闫登明以及桂阳也是给予了全面细致的解答。工作室将持续搭建成长成才平台，不断壮大专业人才队伍，培育和打造一支知识型、技能型和创新型的职工团队，进一步为各方主体提供高效服务。

此次活动的热烈反响超出了预期，也进一步确定了劳模工匠人才创新工作室新的业务传帮带模式。下一步，劳模工匠人才创新工作室将继续在集团工会的指导下，在集团领导的关怀下，进一步立足业务发展，不断探索和完善运行模式，在影响力、带动力和创新成果上下功夫，把工作室成员个人工作经验转化为团队经验，把个人创新方法转化为集体发展动力，使工作室成为培养爱岗敬业、业务提升、项目攻关、创新发展的职工队伍阵地，全力发挥好辐射作用、引领作用。